Anthropic consacre une part croissante de son capital à un fonds d'intérêt public

Un fonds d'intérêt public indexé sur la croissance d'Anthropic

Anthropic annonce l'engagement d'une partie de ses actions dans l'Anthropic Public Benefit Fund, une nouvelle entité. Sous réserve de l'approbation des actionnaires, 5 % des actions seraient engagées dès maintenant. Le conseil d'administration pourra ensuite ajouter 2 % supplémentaires, à sa discrétion, pour chaque hausse de 50 % de la valeur de l'entreprise au-delà d'une valeur de référence. L'entreprise en tire un principe : plus elle grandit, plus la part de son capital dédiée au bien commun peut augmenter. Le fonds est constitué en LLC détenue à 100 % plutôt qu'en 501(c)(3) ou sous un autre format, afin de pouvoir ajuster les formes de dons. Anthropic précise qu'aucune part de l'equity détenue par cette LLC ne servira au lobbying ni aux dons politiques, aux États-Unis comme à l'étranger.

Anthropic rappelle que, en tant que société à mission (public benefit corporation), l'essentiel de son action pour sa mission se déroule au sein de l'entreprise : recherche en sécurité de l'IA et en interprétabilité, recherche biomédicale appliquée, remises sur Claude pour les organisations à but non lucratif et les institutions scientifiques. Elle explique que ces activités ont à la fois une dimension d'intérêt public et une valeur lucrative, d'où leur place dans l'entreprise. Le fonds apporterait de la flexibilité et de l'échelle : Anthropic dit pouvoir explorer de grands dons à des organisations à but non lucratif classiques ou des distributions directes à des populations précises. Elle cite l'exemple de l'impact de l'IA sur le marché du travail, pour lequel elle a déjà engagé 200 millions de dollars. Selon elle, des approches plus audacieuses pourraient être nécessaires, et le fonds permettrait de les mener. Elle indique aussi affecter cette equity au bien commun plutôt que d'offrir, comme le font couramment les entreprises technologiques, des rémunérations croissantes à ses dirigeants. Elle inscrit enfin cette annonce dans la continuité d'engagements existants : ses cofondateurs ont promis de donner 80 % de leur equity, et environ la moitié des salariés participent à un programme où Anthropic abonde les promesses de don d'equity.

Sources : Investing in the public benefit — Anthropic

Claude Code et API : des réglages plus fins, un mode rapide désormais ouvert

Les deux dernières versions de Claude Code touchent surtout au contrôle du comportement. La 2.1.302 ajoute la variable CLAUDE_CODE_AUTO_MODE_MODEL, qui choisit le modèle utilisé par le classificateur du mode automatique côté client, sans changer le modèle du mode automatique côté serveur. Elle ajoute aussi une ligne « Idle compaction » dans /config pour activer ou désactiver la compaction en veille. Les notices affichées après une compaction en veille indiquent désormais comment la désactiver. La même version ajoute à /design-sync et /design-login un avis selon lequel Claude Design autonome (claude.ai/design) ferme d'ici le 14 décembre 2026. La 2.1.301 introduit CLAUDE_CODE_RETRY_WATCHDOG_MAX_USAGE_LIMIT_WAIT_MS : en mode de nouvelle tentative sans surveillance, une requête s'arrête si la limite d'usage se réinitialise trop tard, au lieu d'attendre. Elle ajoute aussi des conseils sur le traçage OpenTelemetry dans le skill claude-api, y compris la configuration des destinations de traces avec la CLI ant, ainsi que le mouvement % du mode vim pour sauter au crochet correspondant.

Côté API, les notes de version du 15 octobre indiquent que le mode rapide de Claude Opus 5.5 sort de l'aperçu de recherche : il n'est plus nécessaire d'en demander l'accès. L'en-tête bêta fast-mode-2026-02-01 n'est plus requis, et les requêtes qui l'envoient encore continuent de fonctionner. Le mode rapide d'Opus 5.5 est par ailleurs disponible sur Claude in Microsoft Foundry, pour les déploiements hébergés sur Azure. Les mêmes notes précisent que la Compliance API renvoie désormais le texte enregistré par chaque membre d'une organisation comme « Instructions for Claude » dans claude.ai et comme « Global instructions » dans Cowork. Cette fonction est en bêta pour les organisations Claude Enterprise, via l'endpoint GET /v1/compliance/organizations/{org_uuid}/user_preferences.

Sources : Claude Code 2.1.302 — Claude Code · Claude Code 2.1.301 — Claude Code · Fast mode is out of research preview for Claude Opus 5.5, and you no longer need to request access. — Anthropic (release notes) · The Compliance API now returns the text each organization member saved as Instructions for Claude in claude.ai and as Global instructions in Cowork — Anthropic (release notes)

Publications sur l'emploi et les attentes envers l'IA

Trois textes publiés par Anthropic figurent parmi les éléments du jour : « The AI expectations gap », « How employment is changing at Anthropic » et « Working at the frontier shapes expectations for the future ». Seuls leurs intitulés nous sont parvenus. Nous ne pouvons donc pas en résumer le contenu ni dire s'ils prolongent le sujet de l'emploi évoqué dans l'annonce du fonds, et nous préférons ne pas le supposer. Ils sont signalés ici pour permettre au lecteur de les consulter directement.

Sources : The AI expectations gap — Anthropic · How employment is changing at Anthropic — Anthropic · Working at the frontier shapes expectations for the future — Anthropic

Recherche et évaluation : trois publications à suivre

Trois autres publications d'Anthropic sont signalées : « Designing more efficient quantum circuits with Claude », « Claude reveals ECDSA curve origins » et « An update on independent evaluators ». Là encore, les éléments fournis ne contiennent que leurs titres, ou un résumé vide pour la dernière. Nous ne pouvons rien affirmer sur leurs conclusions, leurs méthodes ou leur portée, et nous renvoyons à leur lecture directe.

Sources : Designing more efficient quantum circuits with Claude — Anthropic · Claude reveals ECDSA curve origins — Anthropic · An update on independent evaluators — Anthropic